18/09/2008                        REFERENDUM

Monsieur FOUCHER, qui n’était pas là lors du dernier CCE et du dernier CE, nous a fait savoir par la presse qu’il va organiser un référendum.

Monsieur FOUCHER n’a-t-il pas encore compris que les représentants du personnel de DAX, avant de partir en réunion (à Paris ou à DAX) vous demandent quelle position ils doivent défendre !

Après Monsieur CAVEL, Monsieur FOUCHER penserait-il à son tour que les représentants du personnel de DAX ne défendent pas le point de vue de la majorité des salariés.

Pour répondre à la question « Etes-vous pour ou contre le projet de cession ? » pensez-vous aujourd’hui avoir suffisamment d’informations pour pouvoir vous exprimer en toutes connaissances de causes ?

Si vos représentants qui ont pourtant eu accès à des informations confidentielles et au rapport de Sécafi Alpha, ne peuvent pas donner un avis, comment vous qui n’avez eu accès à pratiquement aucune information pourriez-vous le faire ?

Pour que vous puissiez, tout comme nous vos représentants, répondre par « OUI » ou par « NON » à cette question il faudrait non seulement que la direction vous donne toutes les infos qu’elle nous a déjà données, mais il faudrait aussi qu’elle vous donne toutes les informations que nous lui demandons mais qu’elle refuse toujours de nous donner (contrat de cession, lettre d’intention de la première ferme solaire de Sardaigne…).

Pourquoi ne nous les donne-t-elle pas puisque même si nous lui donnons un avis défavorable cela lui suffirait amplement pour continuer sa

cession?

Peut-être parce que nous découvririons dans ces documents des choses qu’il ne faut pas que nous sachions, des choses qui pourraient nous servir à nous défendre si la cession ne marche pas et si nous sommes finalement licenciés !!!

Comment se fait-il que notre direction nous dise lors du dernier CCE (09/09) et du dernier CE(10/09) que la phase de consultation des représentants du personnel est terminée, et que le 17/09 elle décide de procéder à un référendum et qu’elle redemande un avis aux représentants du personnel lors du prochain CCE qui aura lieu le jeudi 25 septembre ?

Quels éléments nouveaux nous a-t-elle transmis ou compte-t-elle nous transmettre pour que nous puisions donner un avis ?

Peut-être la direction voudrait-elle pouvoir dire que le projet de cession a été refusé par les salariés, et ainsi faire reposer sur les salariés la décision de la fermeture du site !

A qui voudrait-elle faire croire que ce serait un choix, notre choix ?

A-t-on déjà vu des salariés décider d’être cédés, licenciés ?

Licenciements, cession ou fermeture,  c’est toujours l’employeur qui

Décide, ce sont st toujours les salariés qui subissent.

Tous les moyens mis en œuvre par notre direction montrent que notre combat est juste.

Sans doute notre direction a-t-elle la pression du MEDEF et de tous les autres employeurs, notamment les grands groupes. Imaginez un peu si nous arrivions à obtenir les garanties que nous revendiquons à juste raison ! Cela ferait jurisprudence et les autres grands groupes n’auraient qu’à bien se tenir ! Ils ne pourraient plus utiliser la cession  pour confier à d’autres (les repreneurs) le soin de licencier leurs salariés à moindre coût.

Ce serait la fin de ce que notre avocat appelle l’externalisation des licenciements.

Ce référendum n’a de toute façon aucune valeur légale. En cas de cession, l’employeur doit consulter les représentants du personnel.

C’est à ces représentants du personnel qu’il appartient de consulter les salariés. Ce que nous faisons régulièrement depuis l’annonce le 06/12/2007 du projet de cession.

Nous appelons au boycott du référendum organisé par notre seule direction selon des modalités assez surprenantes (pas de bureau de vote à l’usine mais vote par correspondance, dépouillement à priori en préfecture, à priori pas de liste d’émargement…).

Nous vous invitons, comme nous le faisons chaque fois avant de partir en CCE et en CE, à une nouvelle assemblée générale

Le lundi 22 septembre 2008 à 13 heures devant les barrières

A l’issue de cette AG nous procèderons à un vote à bulletin secret (bureau de vote, urne, liste d’émargement, dépouillement en public) et en présence d’un huissier de justice.