cessionsonydaxtec

Mr Pinault retire son projet de reprise du site, mais continue néanmoins sue sa lancée et cherche un site à Pontonx ou Saint Geours de Marennes. Il n’abandonne pas les panneaux photovoltaïques car il a un projet de fermes solaires dans les landes.

Il ne reste donc plus que 1 seul projet : solarezo-drt (2 en 1)

Mr Foucher veut encore  approfondir les conditions de transfert des acquis avant de donner son accord définitif.

Dans 15 jours, Mr Giraud rencontrera les représentants du personnel pour leur présenter la totalité du projet.

-DRT développement

-Solarezo fabrication panneaux + installation.

L'Objectif d’un début d’activité sur le site est fixé à l’automne.

Le temps après accord des parties pour obtenir les autorisations d’exploitation et permettre le recrutement et la formation si nécessaire.

Mr le Préfet fera son possible pour accélérer le traitement des dossiers.

Effectif : atteindre 100 personnes au bout de 1 an, puis 200 sur 2 à 3ans.

Nous avons profité de notre rencontre avec le DDTEFP pour souligner les problèmes rencontrés par les salariés avec le cabinet R.M.

Nous avons évoqué également la prolongation des mandats des élus (dont l’autorisation de licenciement n’a toujours pas été donnée par l’inspecteur du travail) qui doit passer par un accord d’entreprise (direction-syndicat).

Patrick attend encore la convocation de S.C.

Le personnel qui reste sur le site devant les conditions très dures de travail s’est auto distribué une prime de 400€ par mois jusqu’à la fin de leur mission.

Dans le même temps, le personnel du coating-slitting-bobinage Bcam qui a été mis en 2x8 pendant les dernières semaines, voir une seule pour certains se sont vu appliquer cette base de calcul pour l’indemnité de chômage partiel employeur et plus tard les mois de préavis et le congé de reclassement et cela contrairement à ce qui avait été décidé par la direction lors du CE extra du 6 Février 2009.

Devant ces faits, vous comprendrez l’importance de conserver nos représentants, car que pourraient nous réserver les gens en place, si ils avaient pouvoir de tout décider.

CE extra du 12 Mai 2009

Ordre du jour : revitalisation du site avec la présence du cabinet ONEIDA mais pas de Mr Foucher.

A bientôt

DS

Nous vous avions proposés il y a quelque temps de garder le contact entre nous, et ainsi  savoir si untel ou untel avait retrouvé une activité.

Cela pourrait servir de lien entre nous et aussi nous aider à créer une sorte de bourse d’information sur les emplois dont nous entendrions parler.

Beaucoup pensent qu’il faudrait préserver l’anonymat de ces renseignements d’autres pas.

La création d’une adresse e-mail spéciale pour les joindre est le moyen le plus sûr pour ceux qui voudraient garder cet anonymat mais il faudrait nous faire confiance en nous dévoilant la véritable identité pour vérifier les infos, car il va sûrement se trouver des petits plaisantins….

Nous nous chargerions de centraliser ces infos et de les mettre ne ligne.

Certains ont déjà trouvé un emploi d’autres une formation, merci de nous le dire, sans forcément dire de quoi il s’agit, mais cela pourrait redonner un peu d’espoir à ceux qui sont dans le doute.

Nous ne nommerions ces personnes que si elles sont d’accord, mais nous tiendrions un compteur de gens reclassés.

La solidarité a été une force dans notre lutte, il faut quelle continue de nous unir.

Prochain rendez-vous

Le 11 MAI 2009 à la préfecture de Mon2

A bientôt

DS

Pour les gens interessés, voici les modalités pour bénéficier de l'offre de l'USD.

Rencontre avec maître RILOV

Nous voici maintenant malgré nos différentes démarches dans la situation que nous voulions éviter, 311 licenciements.

Si la loi ne peut empêcher les licenciements, il nous reste la chambre prud’homale, qui ne peut certes pas nous restituer notre travail, mais peut- être un dédommagement.

Ceux qui ont déjà mandaté Maître RILOV vont recevoir un courrier, pour ceux qui ne l’ont pas fait mais qui souhaite maintenant le faire, qu’ils se rapprochent d’une de leur connaissance qui l’a fait ou bien à défaut, qu'ils choisissent l’avocat de leur choix.

Une date butoir a été fixée par Maître RILOV : le 1° juin, pour les gens licenciés à cette date.

Pour le personnel non licencié, il devra se faire connaître, une fois licencié, dans un délai raisonnable (1 à 2 mois avant l’audience qui devrait se tenir selon toute vraisemblance courant octobre).

Quelques nouvelles.

Le CE lors de sa dernière réunion en date, a rejeté à « l’unanimité » le licenciement de tous les salariés protégés.

CR-CE-du-28-avril-2009.doc 
 

Réunion à la préfecture du 24/04/2009

Nous avons été reçu vers 14H00, la réunion a duré ¾ heure, mais rien de neuf comme vous avez pu le lire dans la presse..

Il est dommageable qu’il n’existe aucun compte rendu écrit de ces réunions informelles, car chacun les interprète avec sa sensibilité.

Les salariés de l’entreprise de nettoyage ont été convoqués par leur employeur pour leur signifier leur licenciement, certains pour faute grave. Nous allons les conseiller dans leur démarche et les personnes à contacter.

2 coachs professionnels sont venus proposer leur service. Dans la phase que nous traversons, certains pourraient avoir besoin d’un soutien psychologique et de se reconstruire pour avoir des projets bien carrés.

Ils proposent le premier contact gracieusement.

Patrick a leurs coordonnés.

Pour ceux que cela pourraient intéresser, une réunion sur une activité de complément de revenu aura lieu la semaine prochaine, mardi ou jeudi vers 14H00.(jour et lieu à définir)

Nous avons demandé un panneau d’affichage pour les salariés à la cellule de reclassement. Nous attendons une confirmation.

Représentation des salariés.

Comme vous le savez, le mandat de nos représentants se termine fin juin.

L’usine étant désertée, nous allons demander une prolongation de mandat de nos représentants actuels.

Il reste actuellement 22 personnes sur le site

Quelques dates

CE le 19 juin à

Cellule de suivi du PSE

28 Mai et 25 Juin

RUGBY

Les salariés de SONY sont gracieusement invités au match DAX-TOULON qui aura lieu le vendredi 8 MAI 2009 à 20H35 (Modalités à définir).

Cette démarche est un geste de solidarité des joueurs et du staff de l’équipe de DAX .

C’est la période des « Mais ».

Nous allons décorer un pin qui pousse devant l’usine demain soir à partir de 19H00 . Venez nombreux.

Prochaine réunion à la préfecture le 11 MAI 2009 à 14H30.Il faut que nous y soyons.

Défilé DU 1° MAI

Départ à 10H00 depuis la place Roger DUCOS (devant la cathédrale) pour celui de DAX, mais pour ceux que cela arrange, il y en a un à HAGETMAU à 10H00 également.

A bientôt

DS